Vom 1. bis 3. Juli 2024 fand ein spannendes und lehrreiches Lehrlingsabenteuer im malerischen Mühlviertel, Oberösterreich, statt. An diesem besonderen Event nahmen insgesamt 22 Lehrlinge sowie zwei Aufsichtspersonen, der Marktleiter von Groß Siegharts, Rainer Pazour, und die Marktleiterin des Sparmarktes Raabs, Karin Seidl, teil.

Im Laufe der drei Tage wurden die Lehrlinge in einer Reihe von Projekten und Spielen gefordert und gefördert, die sowohl die fachliche als auch die persönliche Entwicklung im Unternehmen unterstützten. Diese Aktivitäten boten den Teilnehmern nicht nur die Gelegenheit, sich besser kennenzulernen, sondern auch wertvolle Kenntnisse und Fähigkeiten für ihre berufliche Zukunft zu erwerben.

Folgende Schwerpunkte standen im Mittelpunkt des Lehrlingsabenteuers:

1. Geheimnisse nachhaltigen Handels: Die Lehrlinge erfuhren, wie wichtig es ist, nachhaltige Praktiken in den Arbeitsalltag zu integrieren und wie sie aktiv zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen beitragen können.
    

2. Die Kunst, in sozialen Medien und im Job zu überzeugen: Hier lernten dieLehrlinge, wie sie sich und das Unternehmen wirkungsvoll in sozialen Medien präsentieren können. Zudem erhielten sie Tipps, wie sie ihre Überzeugungskraft im beruflichen Umfeld steigern können.
    

3. Strategien, um sich von negativen Einflüssen zu schützen: In diesem Workshop wurden den Lehrlingen Methoden vermittelt, um sich gegen negative Einflüsse zu wappnen und ihre eigene Resilienz zu stärken.
    

4. Erforsche deine Stärken & Talente: Die Lehrlinge hatten die Möglichkeit, ihre individuellen Stärken und Talente zu entdecken und Wege zu finden, diese im Berufsleben effektiv einzusetzen.
    

5. Teamwork neu erleben: Teamarbeit stand im Fokus dieses Programmpunkts. Die Lehrlinge erlebten, wie wichtig Zusammenarbeit ist und wie man gemeinsam erfolgreich Herausforderungen meistert.
    

Das Hotel im Mühlviertel bot den idealen Rahmen für dieses Erlebnis. Die entspannte Atmosphäre trug dazu bei, dass die Lehrlinge sich voll und ganz auf die Inhalte einlassen konnten, und förderte den Zusammenhalt der Gruppe.

Insgesamt war das Lehrlingsabenteuer ein voller Erfolg. Die Teilnehmer kehrten nicht nur mit neuem Wissen und gestärktem Selbstbewusstsein zurück, sondern auch mit einem engeren Zusammengehörigkeitsgefühl, das sie in ihrer weiteren Laufbahn im Unternehmen begleiten wird.